こんにちわ、美容室JOYのツカチャンこと塚崎善行です。

ツカチャンってどんな人？と思った方は

 

 

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うちのスタッフの翠ちゃんは、今２３歳…

 

 

私が美容師を志して東京に来たのは２４歳。

 

 

彼女は２３歳ですでにブローの練習をしています。

 

 

 

私が２４歳の頃の夏休み明けは、まだ「ホウキ」と「ゾウキン」しか持たせてもらっていませんでした。

 

 

 

私は、後輩の育成に信念を持っていることがあります。

 

 

 

それは「球拾いばかりで、野球が上手になるか？」ってことです。

 

 

 

先ほど言いましたように、入って３ヶ月間は「ホウキ」と「ゾウキン」のみでした。

 

 

ま〜、雇う方も「どんな子だろうな〜？」と思いながら雇いますから、

 

 

早々に仕事はさせないと思います…

 

 

ただ、「鉄は熱いうちに叩け」とはよく言ったもので

 

 

やる気に満ち溢れてる時こそ、徹底的に叩き込むというのが私の考えです。

 

 

 

今までの美容師を教育するやり方は、「たくさん雇って、残ったやつでいいよ」というのが実態でした。

 

 

 

もうそんなことやめません？

 

 

もちろん、やる気のない子を雇うつもりはもうありませんし、

 

 

そんな子にかまっていられるほど私の人生も長くはないです。

 

 

 

やりたい人だけやればいい!!というのが私の考えですが

 

 

 

今までの教育だと、やるきに満ち溢れて来た子達のやる気を失くしてしまっていたように思います。

 

 

 

やる気のある子は「仕事」がしたいんです。

 

 

やる気のある子は「チャンス」が欲しいのです。

 

 

やる気のある子は「未来」が欲しいのです。

 

 

上司だけが満足してる飲み会も、別に一緒にお泊まりしたいわけではない社員旅行も

 

 

そんなものどうでもいいんです。

 

 

これからの20代って、そんな人たちが増えていくように思います。

 

 

いつまでも古い慣習や、めんどくさい人間関係の中でこれからの20代が育っていくとは思えません。

 

 

職場は仕事をする場所です。

 

 

職場は未来を作る場所です。

 

 

緑ちゃんが入って、すでに４ヶ月…

 

 

今まで以上の結果と今まで以上のスタッフ待遇を作れたことと、今まで以上の未来を見れる時間に

 

 

何を不満に思うことがあるでしょうか。

 

 

 

昨日のミーティングで、２０１８年１１月から新人の募集をかけると決めました。

 

 

次の子も、20代でやるきに満ち溢れてる子を探します。

 

 

 

これからの１年半はそのための準備だと思えば、またどんな困難も乗り越えていけるように思います。

 

 

 

さ〜、１２月に向けて９月からまた新たな気持ちでがんばろ!!!

 

 

じゃ、また。